寧興貿(mào)易集團于2018年9月20日召開員工代表座談會，來自各公司、部門的骨干員工代表近30人參加了座談會，貿(mào)易集團班子成員及職能部門負責人等出席座談會，座談會由張磊常務(wù)副總主持。
        與會的員工代表根據(jù)控股公司“創(chuàng)新突破，品質(zhì)經(jīng)營”這一發(fā)展主線要求，圍繞寧興貿(mào)易集團創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃實施方案，結(jié)合各公司、部門的業(yè)務(wù)實際，就貿(mào)工研一體化建設(shè)、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、人才儲備、信息化建設(shè)、微創(chuàng)新、財務(wù)業(yè)務(wù)一體化、平臺化建設(shè)、專業(yè)培訓、內(nèi)部優(yōu)化、開源節(jié)流等方面積極交流，充分發(fā)揚主人翁精神，提出有建設(shè)性的想法與建議。黃永增總經(jīng)理總結(jié)講話，他充分肯定了員工代表們的意見與建議，要求全體員工統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想，加快推進創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃的實施，公司要不斷完善實施方案，加大研發(fā)投入，加大人才培養(yǎng)，加快平臺建設(shè)，充分發(fā)揮現(xiàn)有四大創(chuàng)新板塊的標桿作用。

        座談會歷時三個小時，員工代表們各抒己見、暢所欲言，與會領(lǐng)導認真傾聽、溝通與回應(yīng)，表示將認真研究、積極吸納員工代表們的意見與建議，進一步提升公司各項工作，座談會構(gòu)建起員工與公司管理層的有效溝通渠道。